耕耘基层党建十五载——记鄞州区横溪镇党委副书记俞小群

他说组织工作，不仅要培养有一种甘为人梯的精神，更要练就一双识得“千里马”的慧眼。特别是在对村级后备干部的选拔、培养、教育和使用中，为有效推进“固本强基”工程，他摸索并建立了一套村级后备干部梯级培养选用机制。工作再忙，他总是坚持亲历亲为做这些后备干部的“帮、带、传”联系人，安排后备干部到政府各办轮岗锻炼，参加所在村社会实践，同时还亲自带队到浙大宁波理工学院进行进修。在日常工作中，他还保持与后备干部的沟通交流，为他们释疑解惑，帮助他们提高农村工作的能力。在他的培养下，2010年的村级换届中，共有3名后备干部进入村书记队伍，2名同志进入村主任队伍，4名同志进入村两委队伍。