个人展示对象
北仑区委组织部副部长、区委人才办常务副主任、二级调研员(右一)
勇于破难的新时代人才工作者
他担当履职,统筹推进全区人才考核连续三年位居全市前三,获2020年全省人才工作评议考核优秀。牵头建成全市首个省级产业工程师协同创新中心,推进市级以上重点人才工程入选数屡创新高,2021年国家级、市级入选数位居全市第一。他积极创新,牵头制定集成电路产业人才专项政策,推出“薪酬制”“举荐制”人才评价办法,为区域集聚集成电路产业高层次人才48人。他用心服务,健全全生命周期人才服务机制,近三年助力人才企业融资超1.2亿元。他冲锋在前,身先士卒抗击2022年北仑“1.1”疫情,带领68名机关干部进驻封控区,连续作战16天,坚守至疫情解封最后一刻。
以匠心守初心 用行动践使命
从事组织工作13年,她始终坚持把“争一流”作为工作追求,积极协助部领导做好干部考核工作,分层分类制定实施考核办法,委机关被确定为第一批市级公务员考核工作联系点。她始终坚持把“过得硬”作为工作习惯,无论是参与纪委换届,还是纪检监察体制改革,无论是干部选拔晋升,还是公开遴选选调,无论是覆盖市县乡三级1800余名纪检监察干部的信息库建设,还是涉及263名干部的人事档案审核移交工作,都做到严细深实。她始终坚持把“问不倒”作为工作标准,对干部工作、机构编制等政策规定和工作程序熟记于心,先后为主制定10项组织部业务工作流程,起草职级设置和干部选拔晋升等方案,是部里公认的“政策通”。
团队展示对象
领衔人:张金丹 江北区委两新工委专职副书记
打通服务新就业群体“最后一公里”
他们是一支由全区20多家政府部门、企业、社会组织组成的服务团队,不到一年就打响了新就业群体“全生命周期”服务品牌。他们合力奋战,率先布局建设“甬爱E家”户外劳动者服务驿站,构建10分钟可达的便民服务圈;承办全市“甬爱E家”云平台,上线840余家户外站点,收录550余个党群服务阵地和100余个公益组织,让新就业群体享受一键即达的贴心服务。他们用心用情,为快递小哥们撑起疫情“防护网”,累计派送1000余份防疫物资。他们善于创新,筹资300万元建立全市首个小哥专属关爱基金,用于见义勇为、志愿奉献奖励和困难救助;推出手机套餐、换电服务、错峰就餐折扣等专属“大礼包”,累计服务新就业群体5600多人次,切实把温暖送到新就业群体心坎上。
领衔人:王宇麟 市委编办行政机构编制处副处长
勇当开发区管理体制创新“领头羊”
他们勇当改革创新模范生,超前谋划改革方案,在全国率先推进开发区整合提升和体制创新。他们敢于攻坚克难,有力破解体制机制障碍,全市开发区管理机构数量从53个整合为20个,精简各类管理人员超过30%。他们善于变革创新,聚焦融合联动、协同运作,理顺属地职责关系,设置了一批符合改革创新导向、有利于发挥开发区体制优势的特色机构,持续释放开发区政策红利,有效激发开发建设活力和内生动力。