北仑区：发挥组织优势 精准服务企业纾难解困

　　北仑区聚焦发挥组织职能优势，推动干部、基层党建、人才资源深入服务企业一线，着力为广大中小微企业纾难解困，全力推动全区经济稳进提质。

　　开展百名干部结对联企

　　区、街道两级选派100余名政治过硬、业务熟悉的干部担任助企服务员，“一对一”结对联系全区“大优强”“小升规”“月进规”等培育企业，积极做好企业防疫指导、惠企政策帮享、企业诉求帮解、安全生产指导等四方面工作，做到各行业中小微企业服务全覆盖。充分发挥“在线+专线”服务机制，制定助企纾困服务手册，线上通过“三服务”小管家、企业码记录走访服务情况，线下举办助企纾困政策解读、政策讲诊会、供需对接会等活动，累计走访服务企业7000余家次，帮助企业解决难题3200余件次。8个组工干部“五联五助”组定期赴企业开展专项考察，动态评估助企服务员服务企业实效，作为干部年度考核和培养使用重要依据。

　　开展工业社区精准助企

　　在全区工业社区授牌成立港城工业社区学院分院，联合宁波职业技术学院、区人社局、区总工会发布年度十大重点党建共建项目，推动宁职院学生与辖区企业加强就业创业合作。工业社区党委联合企业两新党组织、锋领企服队等共建单位建立党建联盟“共享超市”，推出共享员工、共享货车、共享法管家等近20项助企服务项目，打造资源同享、员工同用、防疫同标的抱团服务模式，累计为辖区企业协调解决供应链、物流、员工、资金等问题570余个。比如，物流工业社区党委充分发挥“锋领物流”党建联盟作用，联动区发改局、交通运输局、司法局、宁波银行、霞浦街道等多部门党组织，累计解决集卡司机保障、交通疏导等物流企业难题18项。

　　开展产智对接人才育企

　　做大做强海外工程师协同创新中心，高端模具、集成电路两大工程技术中心为支撑的技术服务体系，推广“共享工程师”服务模式，每月聚焦区域产业排定工业互联网、汽车汽配等主题，推动349名海外人才定期入驻“技术超市”坐诊问诊，今年以来已为企业解决技术难题45个。将海外工程师和国内外专家作为“师资团队”，推行行业或企业内“以师带徒”制度，围绕知识产权、投融资、技术等线上线下同步开展培训20余场，服务企业职工700余人次。举办“青年英才产智对接活动”、“十城百校”巡回引才活动等，累计为企业吸纳博士人才102名，引进企业急需紧缺专业青年人才7258名。