镇海采用“大评委制”精选人才

　　前两天，镇海区“雄镇英才”高层次人才引领计划答辩评审会举行，来自信息技术、新材料、智能制造等领域的31名高层次人才参评。

　　与往年不同的是，本次评审会不再分领域进行，每名人才接受来自同一批专家的评审。笔者了解到，为了能更好地抓牢优秀人才项目，该区首次在评审会上采用“同一批评审专家、同一套评审标准”模式的“大评委制”。

　　现场，近20位来自不同领域的专家围坐在一起，听取人才项目报告，检视项目可行性，并尖锐地提出答辩问题。“答辩评审环节与其他地方很不一样，评委领域覆盖面广、提问专业性强，兼具科学性和公平性。”参加了此次答辩会的李博士认为，这一模式使得有前景、有实力的好项目更容易脱颖而出。

　　“随着学科交叉性的增强，原先不同领域、不同评委、不同标准的评委制，无法满足从优从严选准高层次人才项目的需求。”据镇海区委人才办相关负责人介绍，经多次考察调研以及方案比选，镇海率先探索“大评委制”，将不同专业、不同领域的专家同时召集在评审会现场，依托评委的“专业逻辑”，全方位考量人才项目的综合实力。

　　近年来，镇海区坚持创新引领发展，持续在改革人才项目评审机制上发力。去年7月，为破解人才项目原有“集中受理、统一审查”模式效率低、风险高的难题，镇海区制订出台《高层次人才创业项目申报评审流程方案》，在全市率先采用“长期受理、多期评审”的“即报即审”模式，人才项目评审周期提速约50%，优质项目集聚效果明显，全年吸引人才项目数量实现翻番。去年下半年评审确定扶持19个人才项目，有12个项目在3个月时间就实现落户。