图为一线执勤人员

　　“作为基层干部，能被组织关注，我们觉得干活更有劲，信心也更足。”日前，面对考察调研组成员关怀时，宁波市北仑区新碶街道党工委委员张其波如是说。

　　连日来，宁波市通过增设关心关爱专班、增加关爱激励力度、增添骨干防控力量、增强党员模范意识、减轻基层一线负担“四增一减”，有效激励基层党员干部和一线医务工作者敢于担当、冲锋在前，为坚决打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保障。

图为检测执勤点

　　增设关心关爱专班

　　一线提拔村社干部

　　为指导督促各地落实落细关心关爱政策举措，宁波市疫情防控工作领导小组中设立关心关爱工作组，由该市委常委、组织部长担任工作组负责人，抽调多个单位精干力量实行集中办公，每天视频连线了解工作进度和调度安排。

　　2月初，宁波启动实施市县两级疫情防控一线干部表现专项考察调研，激励各级领导班子和领导干部把担当干劲展现在疫情防控主战场。

　　宁波市镇海区蛟川街道南洪村党总支委员、村委会委员谢忠燕及时冲在一线排摸调查、卡口值守，结合平时一贯表现，近日提拔为南洪村党总支副书记。

　　“疫情是一场大考，我们提拔重用谢忠燕这样的干部，就是要树立起重一线、重实绩的用人导向，激励更多党员干部在急难险重任务中担当作为。”蛟川街道党工委书记郑松表示。

图为为防控基层一线送去蔬菜

　　增加关爱激励力度

　　走访一线医务人员及家属

　　为让宁波市委、市政府的关爱温暖第一时间送到一线医务工作者，该市对4批次300名宁波增援武汉医务人员家属上门走访慰问，同时当地市县两级会同卫健委等部门，2天内对该市3187名医务工作者及家属发放慰问金484万元。

　　“不仅如此，我们对有特殊需要的102户家庭建立‘一对一’志愿服务帮扶机制，协调落实老幼照料、居家生活等方面的难题。”宁波市委组织部相关负责人介绍。

　　为减少一线医务工作者的“后顾之忧”，宁波市交通局广泛动员社会力量，专门调配151辆专车组建“爱心车队”，为医务人员提供24小时免费出行服务，目前已定向服务289名医务人员提供了出行便利。

　　增添骨干防控力量

　　急基层防控一线之所急

　　为协助解决基层一线长期作战、人手紧缺的难题，在春节假期期间，该市在市县两级抽调超50%以上机关干部到镇乡街道、农村社区、交通卡口等基层重点场所，做好人员排查、“三复”勘验、测量体温、志愿服务等工作。

　　在疫情防控期间，宁波市出台“八要八不准”规定，要求党员干部不准敷衍应付、推诿扯皮，不准脱岗、漏岗、串岗，不准漏报、瞒报、谎报，不准组织参与聚会聚餐等，并对外公布举报短信和电话，对违反规定影响防控工作或造成不良后果的，一律按有关规定从严从快处理。

　　同时，该地创新出台《机关（国企）干部参与一线疫情防控管理办法》，对驰援一线党员干部日常签到、尽岗履职等情况进行严格规范管理，真正做到“定点定岗定责，出人出工出力”。

　　此外，当地市县两级建立心理疏导平台、开通心理帮扶热线，减轻心理压力。“这些做法确实是想基层一线之所想，急基层一线之所急，也让我们对打赢疫情防控阻击战更有动力，更有信心。”海曙区段塘街道党工委委员陈宏虹说。